起薪最高3萬6 農會258職缺招考

2013/11/16【聯合報╱記者侯俐安／台北報導】


農會工作穩定，起薪高，加上高獎金，年薪輕易破百萬，每兩年招考一次，都吸引上萬人報考。圖為苗栗縣農會請模特兒走秀促銷農產品。 圖／本報資料照片



兩年招考一次的全國各級農會聘任職員統一考試，將於11月25日到29日受理報名，今年總共開出258個職缺，起薪從3萬到3萬6千元。中華民國農會總幹事張永成表示，農會新進人員起薪比社會新鮮人的2萬2千元高出許多，而且離職率、流動率很低，職員年薪破百萬的比比皆是，每次考試都很搶手，簡章已賣出1萬2千多份。



張永成表示，2011年招考時，共開出300個職缺，吸引超過9000人報考，錄取率僅3％，這次開出258個職缺，預期報考人數應該會破萬。

張永成表示，去年農會提高薪制點數，新進人員大多以11職等晉用，大學畢業起薪介於3萬元到3萬6千元之間，依各個農會體質有所不同；此外，農會工作平均每人可領16個月的薪資，平均年收入約80萬元，績效佳的農會，薪資加上年終、績效獎金甚至可到30個月薪資，年薪輕易破百萬。

張永成分析，農會已有110多年歷史，運作穩定，員工離職率、流動率是除公務人員以外最低的，業務熟悉後只要好好做，從新進到退休薪資都能夠穩定的成長。

張永成指出，農會在2009年金融海嘯過後，逐年穩定成長，目前處於虧損的農會不到1％，全台302家農會去年盈餘50億元，新北市樹林農會盈餘3億2千多萬元、板橋區農會2億4千多萬元，這些盈餘佳的農會，每年可提撥一定比率的盈餘，當做員工績效分紅。

今年的農會招考首度改變制度，所有職缺都必須經由筆試，再取前兩名口試，比起以前部分職缺只由口試篩選，更加客觀公平。張永成說，口試主要看得是人員的專業、熱誠以及對農業的認同。

農會招考明年4月13日筆試，口試日期由中華民國農會另行通知。相關資訊可查「中華民國農會」網站：http://www.farmer.org.tw/，電話：04-24853063。

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http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_MAIN_ID=482&f_SUB_ID=5548&f_ART_ID=486109

起薪3萬6 農會開缺264人

2013/09/22【聯合報╱記者侯俐安／台北報導】

畢業生起薪不理想，讓不少年輕人想捧鐵飯碗，明年4月的農會招考開出264個職缺，不僅是20年來首度調整起薪到3萬6千元，也比一般企業碩士生還高。今年農會也首度改變制度，所有職缺都必須經由筆試，更加客觀公平。

台灣省農會走過60餘年，今年5月正式升級為中華民國農會。中華民國農會總幹事張永成指出，農會每兩年招考一次，上一次招考在2011年，開出300個職缺，吸引9000多人報考，錄取率僅3％，這次開出264個職缺，在考試制度調整後，相信報考人數估計將破萬，錄取率更低。

張永成表示，過去有部分職缺只由口試篩選，錄用較主觀。但今年調整後，所有職缺都須經過筆試，取前兩名口試。

此外，去年元月農會也調整薪制點數，張永成表示，農會20年來第一次調薪，農會新進人員大多以11職等晉用，最基層的大專生起薪就有3萬6千元，比民間碩士起薪還要高。

不過農會必須自負盈虧，張永成表示，全台有302家農會，去年盈餘50億元，僅苗栗縣農會、台南七股農會虧損，賺錢的農會每年可提撥一定比率的盈餘，當做員工績效分紅。在農會工作，平均每人可領16 個月的薪資，平均年收入80萬元

張永成說，去年新北市樹林農會盈餘有3億2千萬元，板橋區農會也有2億4千多萬元，盈餘較佳的農會員工一年可領16至20個月的薪資，平均年收入120萬元。

農會招考自11月4日起至15日發售簡章，11月25日至11月29日報名，明年4月13日筆試，口試日期再由中華民國農會另行通知。相關資訊可查「中華民國農會」網站：http://www.farmer.org.tw/，電話：04-24853063。

引自：

http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_MAIN_ID=482&f_SUB_ID=5548&f_ART_ID=477767

水利會3月聯招 錄取率不到3%

2013/01/20【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】

暌違五年，農田水利會三月再度聯合招考新血，雖非公職，但待遇比照公務員，起薪三萬六千元，且考科比較少，不用花太多時間準備，今年共一萬九千多人報名，搶四百七十九個缺，預估錄取率不到百分之三，競爭激烈不輸公職考試。

農田水利會聯合會副總幹事張玉秀指出，目前全國共設有十七個農田水利會，主要任務是調配各地農田灌溉用水，及維護灌溉設施，屬於公法人，財務自主，主要收入是政府補助農民繳的會費。水利會上次二○○八年聯招共兩萬一千多人報名、錄取三百一十人。

張玉秀表示，水利會聯招分成工程、灌溉管理及一般行政等三大類科，待遇比照公務員，起薪約相當於普考的三萬六千元，每年有一點五個月年終獎金，考績甲等還可多領一個月獎金；差別在於退休只能領一次金，無法領月退。

志光教育科技集團督導張家旗指出，水利會每次聯招都擠破頭，在於投資報酬率高。水利會聯招比照普考，只限高中以上學歷，且起薪都一樣，但普考各類科的專業科目都要考四科，水利會只考兩科，不但較簡單，且有些類科的考科，和普考一模一樣，不用額外準備。

他以水利會行政組為例，專業科目只考行政法概要、行政學概要，都是普考一般行政、一般民政、人事行政類科的必考科目，但普考這三個類科，都還要多考兩科。也就是說，這三類科考生，準備同樣科目，三月可先考科目較少的水利會、七月再考科目較多的普考，多一個選擇機會。

張家旗說，水利會工作單純、穩定、壓力小，尤其行政工作和公務員差不多，但起薪三萬六千元，比一般企業平均起薪多一萬元，公職補習班也開班授課。

【2013/01/20 聯合報】

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待遇比照公務員 農田水利會聯招

2012/11/04【記者張錦弘／台北報導】




農田水利會每隔5年才聯合招考新進職員，明年3月將舉辦考試，將於今年12月3-28日報名，預計錄取479人。由於待遇比照公務員，起薪3萬6千元，加上只限高中職以上學歷，上次招考競爭激烈，錄取率不到2%。

農田水利會聯合會副總幹事張玉秀指出，全國各地共有17個分農田水利會，加上位於台中市的聯合會，明年聯招將正取256人、備取223人；備取通常在2年之內都能順利遞補職缺。預計明年3月10日（周日）於台北、台中及高雄同時舉辦考試。

她說，農田水利會聯招分成工程、灌溉管理及一般行政等3大類科，報名費1000元，採分會開缺、分會報名、分會錄取，考生可選擇報考離家近的水利會。不過一旦完成報名手續，不得要求變更考試類科或報考的農田水利會。

為吸引專業人才報考水利會，持有與考試類科相關之專業證照者，可依證照等級加分，最高可加計總分3分。

張玉秀表示，農田水利會屬於公法人，財務自主，待遇比照公務員，和普考錄取一樣，起薪都是3萬6千多元，每年有1.5個月年終獎金；差別在於退休採一次退，無法像公務員選擇月退。

不過，普考共要考6科，水利會聯招只要考4科，包括「公文與農田水利相關法規」、「法學緒論」這兩科普通科目，及另兩科專業科目。

由於待遇比照公務員、學歷門檻低、考科少，水利會聯招每次都擠破頭。張玉秀說，民國97年2萬1841人搶300多個缺，錄取率不到2%；明年開缺更多，加上經濟不景氣，預料會有更多人報名。

農田水利會聯招一律網路報名，簡章及相關訊息詳見農田水利入口網站（http://doie.coa.gov.tw/index.asp）考試專區。


【2012-11-04/聯合報】

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農田水利會／郊野巡查、勘災 考驗體力

2012/11/04【記者張錦弘／台北報導】

在農田水利會上班，儘管待遇福利比照公務員，但不見得很輕鬆。農田水利會聯合會提醒考生，若錄取工程、灌溉管理類科，將來可能到荒郊野外巡查；遇颱風豪雨來襲，防災、勘災更是耗費體力，且有危險性。

台灣早期以農立國，發展出完善的灌溉工程及設施，為有效運用灌溉資源，各地設有17個農田水利會，負責調配用水、排除多餘水量、興建、維護灌溉設施及大小渠道。

農田水利會聯合會副總幹事張玉秀指出，水利會職員分成三類：一般行政屬於內勤人員，包括電腦、行政、會計、地政四個組；工程及灌溉管理人員則要在外面跑，其中工程人員負責更新、改善農田水利設施；灌溉管理人員則分發到水利會底下的工作站，負責管理灌溉用水及設備。

水利會聯招簡章特別提醒報考工程及灌溉管理類的考生，水利會灌溉區遼闊，且大多在山區、荒郊野外，錄用後常要單獨執行灌排水路調查、測量、巡查等外勤工作。

此外，防汛期間颱風豪雨來襲，水利會各項建物極易發生災害，災後勘災工作繁雜艱鉅、危險且耗費體力，體能不能太差；水利會管制很多放水閘門，大多未自動化，需人工操作，如遇颱風來襲，需不分晝夜、冒著風雨啟閉水門，也有危險性。

張玉秀說，花、東地區的農田水利會，因人才延攬不易且流動率較高，錄取這兩區水利會的考生，比照公務員地方特考，需服務滿6年才能轉調到其他區，但仍不易留住人，以台東水利會為例，97年招考進來的10人，至今都走光了。

至於花東以外的各區水利會，則限制服務滿4年即可外調，但仍有部分人因錄取高普考等其他考試而離職，所以備取幾乎都可遞補。


【2012-11-04/聯合報】

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