警特相關 最新資訊
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本週要體測的同學要加油喔！
希望大家一切順利 ^______^
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一般警察特考、鐵路特考體能測驗10月8日起登場。考選部統計，今年將有4千多名考生赴考，除了筆試高分之外，還要通過體能測驗，才能取得進公門入場券。
警察、鐵路特考 8日起測體能
http://udn.com/news/story/6939/1227057
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行政院人事總處統計，全國警察機關現有人力7萬3608人，缺額竟高達7651人。原來是推估退離人數與實際人數誤差竟高達49.4%，招考永遠來不及補足缺額，警政署採新模型重行推算，將擴大招考，估計2020年把缺口補足。
警察人力荒 缺額達7651人
http://udn.com/news/story/6939/1227044
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考選部近日檢討警察內外軌制度，未來實施方向擬朝著提高一般生（外軌）缺額的方向進行。由於目前已經有不少警校生受到衝擊，未來若再放寬一般生名額，勢必造成影響；考試院預計本月中旬審議此案。
警察一般生擬增額 恐衝擊警校生
http://udn.com/news/story/6939/1227041
2015年10月4日 星期日
2015年2月15日 星期日
考選部 推出狀元公仔
2015-02-15 03:07:13 聯合報 文／董俞佳
圖／考選部提供分享
春節近了，考選部推出24款狀元公仔圖為考生加油打氣，貼圖置於考選部官網供免費下載。
考選部連結如下：
http://www.moex.gov.tw/other/FigurePics/index.html
圖／考選部提供分享
春節近了，考選部推出24款狀元公仔圖為考生加油打氣，貼圖置於考選部官網供免費下載。
考選部連結如下：
http://www.moex.gov.tw/other/FigurePics/index.html
from
http://udn.com/news/story/6939/709425-%E8%80%83%E9%81%B8%E9%83%A8-%E6%8E%A8%E5%87%BA%E7%8B%80%E5%85%83%E5%85%AC%E4%BB%94
2015年2月1日 星期日
女性較會考國考？ 錄取率輸男性
2015-02-01 02:34:07 聯合報 記者陳智華／台北報導
女性比較會考試？考選部最近統計去年高考三級、證照組高考 （公職專技）及普考錄取情形，女性「錄取人數」超過一半，高考三級和普考女性錄取人數約占56%，公職專技女性更占7成。不過，如果以「錄取率」來看，男性錄取率其實比女性高。
考試委員陳皎眉指出，很多人發現考上高普考的女性人數比男性多，會直覺認為是因為女性比較會考試，但女性錄取率其實比男性低。陳皎眉說，女性錄取人數多於男生，主要是報考的女性人數也遠多於男性。
考選部官員認為，女性報考人數比男性多，與社會觀念有關，認為公務員比較穩定，家人會鼓勵女兒去考，希望能捧鐵飯碗，有些人可能是被動參加考試，不見得有決心要考上，但參加考試的男性雖然人數少一大截，卻比較有決心，錄取率比較高。
去年高普考有近12萬人次報考，錄取5729人，高考三級有3231人，首次舉行的公職專技類 （證照組高考）錄取47人，普考錄取2451人。錄取率方面，高考三級8.46%，公職專技2.1%，普考則為5.53%。
性別方面，高考三級錄取人數女性占了近57%，普考超過55%，公職專技則達70.21%。但如果以錄取率來看，高考三級男性錄取率9.05% ，女性為8.06%；普考男性錄取率為6.62%，女性為4.88%；公職專技男性錄取率為6.36%，女性則只有l.63%。
此外，三項考試中，錄取公職專技類平均年齡34.09歲；高考三級平均29.16歲，3成6都集中在26到30歲，3成1集中在21到25歲；普考平均28.63歲，3成7都在21到25歲，其次為26到30歲。
學歷方面，高考三級錄取人中61%都是學士，碩士占37%；普考學士學歷達近64%，碩士占3成；至於公職專技近6成都具有碩士學歷。不過，公職專技錄取人沒有博士，高考三級有13人是博士，普考則有9人是博士。
考選部官員分析，高考要大學畢業才能考，大學畢業已22歲，通常幾次才能考上，因此錄取者26到30歲最多；普考高中畢業即可考，21到25歲考上的比率最高。公職專技要有證照，且拿到證照要有兩年以上工作經驗，年齡會比一般高普考高。
女性比較會考試？考選部最近統計去年高考三級、證照組高考 （公職專技）及普考錄取情形，女性「錄取人數」超過一半，高考三級和普考女性錄取人數約占56%，公職專技女性更占7成。不過，如果以「錄取率」來看，男性錄取率其實比女性高。
考試委員陳皎眉指出，很多人發現考上高普考的女性人數比男性多，會直覺認為是因為女性比較會考試，但女性錄取率其實比男性低。陳皎眉說，女性錄取人數多於男生，主要是報考的女性人數也遠多於男性。
考選部官員認為，女性報考人數比男性多，與社會觀念有關，認為公務員比較穩定，家人會鼓勵女兒去考，希望能捧鐵飯碗，有些人可能是被動參加考試，不見得有決心要考上，但參加考試的男性雖然人數少一大截，卻比較有決心，錄取率比較高。
去年高普考有近12萬人次報考，錄取5729人，高考三級有3231人，首次舉行的公職專技類 （證照組高考）錄取47人，普考錄取2451人。錄取率方面，高考三級8.46%，公職專技2.1%，普考則為5.53%。
性別方面，高考三級錄取人數女性占了近57%，普考超過55%，公職專技則達70.21%。但如果以錄取率來看，高考三級男性錄取率9.05% ，女性為8.06%；普考男性錄取率為6.62%，女性為4.88%；公職專技男性錄取率為6.36%，女性則只有l.63%。
此外，三項考試中，錄取公職專技類平均年齡34.09歲；高考三級平均29.16歲，3成6都集中在26到30歲，3成1集中在21到25歲；普考平均28.63歲，3成7都在21到25歲，其次為26到30歲。
學歷方面，高考三級錄取人中61%都是學士，碩士占37%；普考學士學歷達近64%，碩士占3成；至於公職專技近6成都具有碩士學歷。不過，公職專技錄取人沒有博士，高考三級有13人是博士，普考則有9人是博士。
考選部官員分析，高考要大學畢業才能考，大學畢業已22歲，通常幾次才能考上，因此錄取者26到30歲最多；普考高中畢業即可考，21到25歲考上的比率最高。公職專技要有證照，且拿到證照要有兩年以上工作經驗，年齡會比一般高普考高。
引自：
http://udn.com/news/story/6939/679070-%E5%A5%B3%E6%80%A7%E8%BC%83%E6%9C%83%E8%80%83%E5%9C%8B%E8%80%83%EF%BC%9F-%E9%8C%84%E5%8F%96%E7%8E%87%E8%BC%B8%E7%94%B7%E6%80%A7
2015年1月11日 星期日
試卷申請閱覽 考委想翻案
2015-01-11 聯合報 記者陳智華、董俞佳／台北報導
立法院司法及法制委員會去年12月29日初審通過典試法修正草案，開放應考人可以申請閱覽試卷，但該案最近在考試院會引起考委重視，討論近兩小時，不少考委認為茲事體大，不贊成開放，要求考選部長進行黨團協商翻案。
典試法修正內容包括為擴大題庫試題來源，增列得公開徵求、交換或購置國內外試題，及不影響考試客觀與公平前提下，讓國家考試資訊公開，開放應考人得申請閱覽試卷，但不能有抄寫、複印、攝影、讀誦錄音或其他複製行為。
考選部部長董保城曾指出，典試法修正將有助於大幅提升各種考試信度及效度，尤其開放應考人得申請閱覽試卷，是近年來國考改革中最重大的突破，未來對於國考閱卷委員有一定程度提醒作用，有助於提升閱卷品質，確保國考公平、公正、公開。
但考試院會中，考委對此砲聲隆隆，有考委指出，去年國考近54萬人報考，即使只有1%的人申請閱卷，也可能造成行政上很大的負擔。
也有考委表示，現在科技進步，擔心考卷可能被拍下來；此外，申論題評分主觀，開放閱覽試卷，恐阻卻有經驗的老師將來不願出題和閱卷等。
考生則普遍贊同開放申請閱覽試卷，汪姓考生表示，如此可以知道自己的考卷是如何被改，上榜者會想知道自己為什麼寫得好，落榜者也會想知道自己哪裡不足。
考生們也表示，開放閱覽試卷後如認為給分不合理，是否有任何救濟？不然只是看完試卷，發現不合理卻未能提供處理方法，會產生更多爭議。
立法院司法及法制委員會去年12月29日初審通過典試法修正草案，開放應考人可以申請閱覽試卷，但該案最近在考試院會引起考委重視，討論近兩小時，不少考委認為茲事體大，不贊成開放，要求考選部長進行黨團協商翻案。
典試法修正內容包括為擴大題庫試題來源，增列得公開徵求、交換或購置國內外試題，及不影響考試客觀與公平前提下，讓國家考試資訊公開，開放應考人得申請閱覽試卷，但不能有抄寫、複印、攝影、讀誦錄音或其他複製行為。
考選部部長董保城曾指出，典試法修正將有助於大幅提升各種考試信度及效度，尤其開放應考人得申請閱覽試卷，是近年來國考改革中最重大的突破，未來對於國考閱卷委員有一定程度提醒作用，有助於提升閱卷品質，確保國考公平、公正、公開。
但考試院會中，考委對此砲聲隆隆，有考委指出，去年國考近54萬人報考，即使只有1%的人申請閱卷，也可能造成行政上很大的負擔。
也有考委表示，現在科技進步，擔心考卷可能被拍下來；此外，申論題評分主觀，開放閱覽試卷，恐阻卻有經驗的老師將來不願出題和閱卷等。
考生則普遍贊同開放申請閱覽試卷，汪姓考生表示，如此可以知道自己的考卷是如何被改，上榜者會想知道自己為什麼寫得好，落榜者也會想知道自己哪裡不足。
考生們也表示，開放閱覽試卷後如認為給分不合理，是否有任何救濟？不然只是看完試卷，發現不合理卻未能提供處理方法，會產生更多爭議。
from
http://udn.com/news/story/6939/634675-%E8%A9%A6%E5%8D%B7%E7%94%B3%E8%AB%8B%E9%96%B1%E8%A6%BD-%E8%80%83%E5%A7%94%E6%83%B3%E7%BF%BB%E6%A1%88
2015年1月7日 星期三
土木公職人力荒 威脅公共工程品質
2015-01-07 聯合報 記者祁容玉、修瑞瑩、陳秋雲／專題報導
圖／聯合報提供分享
負責監造、驗收公共工程的土木工程公務人員缺很大，但近年國考卻招不到人。
圖／聯合報提供分享
負責監造、驗收公共工程的土木工程公務人員缺很大，但近年國考卻招不到人。
新北市工務局有「日不落局」稱號，二十四小時都有人上班，是國考考生口耳相傳的「火坑」，去年該局開出高考三級土木工程名額28人，竟無一人報到。
台南市工務局去年開出十八個高考缺額，結果只補到一人，加上其他土木工程類的缺，缺額共達到三十多個，需人孔急。
台南市工務局去年開出十八個高考缺額，結果只補到一人，加上其他土木工程類的缺，缺額共達到三十多個，需人孔急。
台中市土木等單位缺額逾廿人，升格後也沒有補齊過。
學者憂心，土木工程人力不足，已威脅公共工程品質。
新北市工務局主任秘書祝惠美坦言，工程單位人員早上出門會勘、看工地，返回市府多半已是下午，還要處理文書作業，回覆民眾陳情，下班常常已是七、八點。
新北市工務局不少科長打趣說，局內已有「假日帶老婆看工地」的傳統，足見新北市工務局的「操」。
新北市工務局主任秘書祝惠美坦言，工程單位人員早上出門會勘、看工地，返回市府多半已是下午，還要處理文書作業，回覆民眾陳情，下班常常已是七、八點。
新北市工務局不少科長打趣說，局內已有「假日帶老婆看工地」的傳統，足見新北市工務局的「操」。
該局業務量大，工時長，近年開缺都僅個位數報到。
新北市工程局所轄的二級單位養工處去年開缺十三人，也無一人報到。
新北市工程局所轄的二級單位養工處去年開缺十三人，也無一人報到。
該處主任秘書包晃豪說，他無奈表示，網路上公職社群都稱新北市為「火坑」，但那是升格之初比較忙，現在工作環境已經改善。
台南市工務局原本有二級單位公共工程處，但因為人手不夠，加上二級單位職缺比一級單位低，更難補人，乾脆把公共工程處併入局內，等以後人夠了再設。
人手缺、每個人工作量都變多，台南市工務局缺人最多的新建工程科，每人每月加班時數都超過可以報加班費的十五小時，超過了沒錢，還是得把工作做完，每天晚上九點都還有人在辦公室加班。
台中市新任建設局長黃玉霖說，台中雖升格為直轄市，但土木人力比北高兩地少太多。
台南市工務局原本有二級單位公共工程處，但因為人手不夠，加上二級單位職缺比一級單位低，更難補人，乾脆把公共工程處併入局內，等以後人夠了再設。
人手缺、每個人工作量都變多，台南市工務局缺人最多的新建工程科，每人每月加班時數都超過可以報加班費的十五小時，超過了沒錢，還是得把工作做完，每天晚上九點都還有人在辦公室加班。
台中市新任建設局長黃玉霖說，台中雖升格為直轄市，但土木人力比北高兩地少太多。
目前平均每人每年須執行一億元的工程預算，比其他縣市工作辛苦，流動率高。
黃玉霖說，資深工程師逐年退休，年輕人力卻進不來，日積月累會形成惡性循環，即人越少、工作量越大，人越不想進來。
黃玉霖說，資深工程師逐年退休，年輕人力卻進不來，日積月累會形成惡性循環，即人越少、工作量越大，人越不想進來。
最大的影響是工程執行率，以往市府的工程常有延宕，多少受人力不足的影響。
也有公共工程承辦人員坦言，即使冒著爆肝危險加班，但事情仍做不完，難免因急就章有所疏漏。
引自：
http://udn.com/news/story/7269/626375
2014年12月21日 星期日
關務特考 明年缺額大縮水
2014-12-21 聯合報 記者陳智華／台北報導
104年關務人員特考明年4月18、19日舉行，但暫定需用名額較今年大縮水，關務人員今年開缺570人，錄取572人創歷年新高，但明年暫定需要名額只有108人，只剩不到兩成。
明年關務人員特考暫定開缺108個名額，包括3等考試財稅行政等11科48名，4等考試有一般行政等7科共58名，加上5等考試有船舶駕駛科兩名。
今年關務特考開缺570人，最後錄取572人，超過民國79年的560多人，創下民國50多年開辦以來最高記錄。考選部官員指出，關務人員特考民國50多年即開辦，但不是每年都辦考試，93年起才每年都辦考試。
考選部表示，近年來關務署報給考選部開缺名額，需用人數多在兩、三百人間，96年曾錄取500多人，但今年錄取572人，創下開辦以來新高。
考選部表示，海關工作性質特殊，且要24小時輪班，雖然較一般公務員繁重，有許多加給項目，薪水比一般公務人員多，關務3等考試訓練期滿及格，每月薪資約5萬3千元，4等考試4萬3千元，5等考試訓練期滿及格起薪3萬3千元。
關務人員特考在台北、台中及高雄3考區舉行，明年1月6日起到15日受理報名，考選部表示，一律採「網路報名紙本寄件」方式辦理，考生以電腦登入考選部全球資訊網（www.moex.gov.tw）點選網路報名主站或新站，即可進入網路報名系統入口網站。
今年關務人員吸引1萬多人報名，錄取率8.45%，明年開缺名額大縮水，報名人數是否因此下降，值得觀察。
104年關務人員特考明年4月18、19日舉行，但暫定需用名額較今年大縮水，關務人員今年開缺570人，錄取572人創歷年新高，但明年暫定需要名額只有108人，只剩不到兩成。
明年關務人員特考暫定開缺108個名額，包括3等考試財稅行政等11科48名，4等考試有一般行政等7科共58名，加上5等考試有船舶駕駛科兩名。
今年關務特考開缺570人，最後錄取572人，超過民國79年的560多人，創下民國50多年開辦以來最高記錄。考選部官員指出，關務人員特考民國50多年即開辦，但不是每年都辦考試，93年起才每年都辦考試。
考選部表示，近年來關務署報給考選部開缺名額，需用人數多在兩、三百人間，96年曾錄取500多人，但今年錄取572人，創下開辦以來新高。
考選部表示，海關工作性質特殊，且要24小時輪班，雖然較一般公務員繁重，有許多加給項目，薪水比一般公務人員多，關務3等考試訓練期滿及格，每月薪資約5萬3千元，4等考試4萬3千元，5等考試訓練期滿及格起薪3萬3千元。
關務人員特考在台北、台中及高雄3考區舉行，明年1月6日起到15日受理報名，考選部表示，一律採「網路報名紙本寄件」方式辦理，考生以電腦登入考選部全球資訊網（www.moex.gov.tw）點選網路報名主站或新站，即可進入網路報名系統入口網站。
今年關務人員吸引1萬多人報名，錄取率8.45%，明年開缺名額大縮水，報名人數是否因此下降，值得觀察。
引自：
http://udn.com/news/story/6939/592252-%E9%97%9C%E5%8B%99%E7%89%B9%E8%80%83-%E6%98%8E%E5%B9%B4%E7%BC%BA%E9%A1%8D%E5%A4%A7%E7%B8%AE%E6%B0%B4
2014年12月16日 星期二
達成岳父母要求 他變郵務士+博士
作者： 記者劉星君╱高雄報導 |
聯合新聞網 – 2014年12月16日 上午3:23
卅歲李榮庭是高雄郵局唯一博士郵務士，他說，婚前岳母希望未來女婿能在公家單位工作，岳父則盼他有博士學位，同一年，他努力達成岳家兩項要求，順利娶得美嬌娘。
李榮庭原是補習班英文老師，正修科大畢業後攻讀義守大學企管碩士班。三年前想與交往多年的女友結婚，準岳父母提出兩個條件，不是要聘金，而是要求要有穩定工作與博士學歷。
為達成兩老心願，抱得美人歸，李榮庭力拚事業與學業，同時報考郵務士及高雄應用科大電子工程系企管組博士班。前年放榜，「兩士」都中，去年步上紅毯。
「深入基層，可以體驗人生。」李榮庭說，有次送包裹時遇到念文藻時的法語老師，對方得知他已是博士生，卻在郵局送包裹，露出訝異表情。他跟法語老師說：「當郵務士可以接觸各式各樣人事物，觀察社會。」
李榮庭在高雄郵局包裹投遞股工作，每天一早七點多抵達郵局，整理當天要送的包裹。他說，別小看這個步驟，要設計一套又快又好的排放、投遞包裹順序，邏輯思考能力要很強。
李榮庭博士論文研究創新科技與物聯網趨勢，他說，研究以後還可應用在工作上。
>他是高雄市郵局第一位博士郵務士，迄今也是唯一一位。
李榮庭原是補習班英文老師，正修科大畢業後攻讀義守大學企管碩士班。三年前想與交往多年的女友結婚，準岳父母提出兩個條件，不是要聘金，而是要求要有穩定工作與博士學歷。
為達成兩老心願，抱得美人歸，李榮庭力拚事業與學業，同時報考郵務士及高雄應用科大電子工程系企管組博士班。前年放榜，「兩士」都中，去年步上紅毯。
「深入基層，可以體驗人生。」李榮庭說，有次送包裹時遇到念文藻時的法語老師，對方得知他已是博士生，卻在郵局送包裹，露出訝異表情。他跟法語老師說：「當郵務士可以接觸各式各樣人事物，觀察社會。」
李榮庭在高雄郵局包裹投遞股工作，每天一早七點多抵達郵局，整理當天要送的包裹。他說，別小看這個步驟，要設計一套又快又好的排放、投遞包裹順序，邏輯思考能力要很強。
李榮庭博士論文研究創新科技與物聯網趨勢，他說，研究以後還可應用在工作上。
>他是高雄市郵局第一位博士郵務士，迄今也是唯一一位。
他說：「書讀得越多，更要接觸實務，彎腰謙卑學習。」
from
https://tw.news.yahoo.com/%E9%81%94%E6%88%90%E5%B2%B3%E7%88%B6%E6%AF%8D%E8%A6%81%E6%B1%82-%E4%BB%96%E8%AE%8A%E9%83%B5%E5%8B%99%E5%A3%AB-%E5%8D%9A%E5%A3%AB-192300535.html
2014年12月15日 星期一
國考退燒 今年報名少了15萬人
2014-12-15 記者陳智華／專題報導
國考退燒，前年報名人數近八十萬人，創歷年新高，但去年起各項考試報名人數都下降，去年減了十萬人，今年再下滑十五萬人。考選部認為跟景氣回溫有關，但公務員年金改革也衝擊國考報名人數。
國考分成公務人員及專技人員考試。公務人員考試包括高普考等，考上即可擔任公務員；專技人員如領隊導遊、醫師、律師等，屬於證照考試，公務人員考試報名人數遠多於專技人員，近幾年幾乎多出一倍。
圖／聯合報提供分享
民國九十六年金融海嘯，國考報名人數增加，九十六年有近五十三萬，九十七年成長到近六十萬，一路飆到前年近八十萬人歷史紀錄。但去年開始退燒，一口氣掉了十萬，降到近六十九萬，今年只剩五十三萬多人，公務員報名降十一萬多，專技人員減了近五萬。
考選部分析指出，報名人數多寡與景氣有很大關係。九十六年底金融海嘯，經濟情勢不好，工作難找，很多人轉而報考公職；加上九十九年五都升格有用人需求，開缺增加，分三年補足，都是報名人數大增的主因。
近兩年報名人數下滑，考選部認為跟景氣回穩有關，社會上找工作不難；加上近年政府進行公務員退休金改革，很多想報考公家機關的民眾預期未來福利縮水而卻步。
專技人員方面，民國九十三年只有十三萬人報名，逐年增為廿幾萬，跟導遊領隊考試加入有很大關係。隨陸客來台觀光人數愈多，吸引不少中高齡轉業者報考，前年報名人數超過十一萬人創新高，今年剩五萬多人，原因跟試題改變，及格率創新低有關。
外界認為國考退燒，但考選部長董保城指出，國考前幾年過熱，現在報名人數只是「回穩」，預估可維持五十五萬上下。
國考退燒，前年報名人數近八十萬人，創歷年新高，但去年起各項考試報名人數都下降，去年減了十萬人，今年再下滑十五萬人。考選部認為跟景氣回溫有關，但公務員年金改革也衝擊國考報名人數。
國考分成公務人員及專技人員考試。公務人員考試包括高普考等，考上即可擔任公務員；專技人員如領隊導遊、醫師、律師等，屬於證照考試，公務人員考試報名人數遠多於專技人員，近幾年幾乎多出一倍。
圖／聯合報提供分享
民國九十六年金融海嘯，國考報名人數增加，九十六年有近五十三萬，九十七年成長到近六十萬，一路飆到前年近八十萬人歷史紀錄。但去年開始退燒，一口氣掉了十萬，降到近六十九萬，今年只剩五十三萬多人，公務員報名降十一萬多，專技人員減了近五萬。
考選部分析指出，報名人數多寡與景氣有很大關係。九十六年底金融海嘯，經濟情勢不好，工作難找，很多人轉而報考公職；加上九十九年五都升格有用人需求，開缺增加，分三年補足，都是報名人數大增的主因。
近兩年報名人數下滑，考選部認為跟景氣回穩有關，社會上找工作不難；加上近年政府進行公務員退休金改革，很多想報考公家機關的民眾預期未來福利縮水而卻步。
專技人員方面，民國九十三年只有十三萬人報名，逐年增為廿幾萬，跟導遊領隊考試加入有很大關係。隨陸客來台觀光人數愈多，吸引不少中高齡轉業者報考，前年報名人數超過十一萬人創新高，今年剩五萬多人，原因跟試題改變，及格率創新低有關。
外界認為國考退燒，但考選部長董保城指出，國考前幾年過熱，現在報名人數只是「回穩」，預估可維持五十五萬上下。
引自：
http://udn.com/news/story/6939/572097
2014年11月9日 星期日
優質未用試題 將可敗部復活
【聯合報╱記者董俞佳／台北報導】
為提升試題品質與命題效益，考選部上周預告修正「命題規則」，未來沒被選到的試題，將收到題庫，有必要時，可再審查後使用，此規則若經考試院會通過，過去被打入冷宮的優質試題，將有機會獲得重生。
考選部上周在網站預告「命題規則」修正案，考選部表示，在考試委員與各界建議之下進行這項修正，讓「命而未用」的優質試題，也能發揮作用。
考選部表示，各項考試通常在考試開始1個月前，會請命題委員進行命題，在題目出爐後，將送至典試委員會進行討論，由典試委員挑選出合適題目。
考選部表示，每次命題都會多出2至3倍的試題，供典試委員挑選，未用的試題數量可觀，這些題目的品質大多不錯，但是，在過去未被挑選到的試題，即等同被打入冷宮，即使是優質的試題，也不能再用。
考選部表示，「命題規則」修正案通過後，這些未被挑選的試題，將彌封收入試題庫中保存，若有必要，如命題品質不理想時，將挑選備存的題目，進到典試委員會中討論，通過典試委員會審查後，即可在考試中使用。
考選部表示，若是該規則順利通過考試院會，一方面可以解決題務組人力不足與時程緊縮的問題，有效緩解題務組龐大的供題壓力，而且也能夠提高命題效益，讓優質試題，成為國家資產。
為提升試題品質與命題效益，考選部上周預告修正「命題規則」，未來沒被選到的試題，將收到題庫，有必要時，可再審查後使用，此規則若經考試院會通過，過去被打入冷宮的優質試題，將有機會獲得重生。
考選部上周在網站預告「命題規則」修正案，考選部表示，在考試委員與各界建議之下進行這項修正，讓「命而未用」的優質試題，也能發揮作用。
考選部表示，各項考試通常在考試開始1個月前，會請命題委員進行命題，在題目出爐後，將送至典試委員會進行討論，由典試委員挑選出合適題目。
考選部表示，每次命題都會多出2至3倍的試題，供典試委員挑選，未用的試題數量可觀，這些題目的品質大多不錯，但是，在過去未被挑選到的試題，即等同被打入冷宮，即使是優質的試題，也不能再用。
考選部表示，「命題規則」修正案通過後，這些未被挑選的試題，將彌封收入試題庫中保存，若有必要，如命題品質不理想時，將挑選備存的題目，進到典試委員會中討論，通過典試委員會審查後，即可在考試中使用。
考選部表示，若是該規則順利通過考試院會，一方面可以解決題務組人力不足與時程緊縮的問題，有效緩解題務組龐大的供題壓力，而且也能夠提高命題效益，讓優質試題，成為國家資產。
引自：
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_MAIN_ID=478&f_SUB_ID=5567&f_ART_ID=544695
2014年11月5日 星期三
國考快訊／104年起國家考試採用之IFRSs版本
【聯合晚報╱本報訊】
有關104年起國家考試採用之國際財務報導準則（IFRSs）版本，考選部103年10月20日函表示IFRSs 2013年版正體中文版業於103年4月3日經金融監督管理委員會認可，104年起之國家考試應以2013年版為準，考選部函文內容請至證券期貨局網站查詢(http://www.sfb.gov.tw/ch/home.jsp?id=545&parentpath=0,2 )。
有關104年起國家考試採用之國際財務報導準則（IFRSs）版本，考選部103年10月20日函表示IFRSs 2013年版正體中文版業於103年4月3日經金融監督管理委員會認可，104年起之國家考試應以2013年版為準，考選部函文內容請至證券期貨局網站查詢(http://www.sfb.gov.tw/ch/home.jsp?id=545&parentpath=0,2 )。
引自：
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_MAIN_ID=478&f_SUB_ID=5554&f_ART_ID=544107
2014年10月26日 星期日
年齡門檻 別擋掉了人才
2014/10/26【聯合報╱本報記者董俞佳】
晚出社會的「大齡新鮮人」增多，放寬國考年齡限制的呼聲也再度吹響，然而，這不應是「零與一」的選擇，若是放寬年齡限制，卻影響國家安全與公共利益，這非社會樂見；不過，若就選拔人才觀之，是否放寬年齡限制，則有討論空間。
支持設定年齡上限的用人機關，雖然可能遭批「年齡歧視」，但國家考試畢竟牽涉到人事成本、國家安全與公共利益的角度，設限不無道理。但用人機關也須思考，國家考試限制年齡是為政府選才把關，而不是成為優秀人才進入公門的障礙。
部分考試像是司法官、經濟商務人員這種必須具備智慧、協商、溝通能力工作者，若是讓具備豐富經驗者來擔任，或許更能發揮長才。
這一兩年，司法院希望司法人員具有五年實務工作經驗者報考，避免「奶嘴法官」；國考證照組考試要求必備證照與工作經驗，都是一樣的用人概念。
另外，政府今年招考公職資訊技師，卻無人報考，政府資訊人員大缺血的問題仍未解。
主管機關可以思考，針對部分考試，適度放寬年齡限制，像取得資訊技師者平均年齡達卅二歲，且需具備兩年工作經驗，才能報考；這對有意報考國安情報人員公職資訊技師者，卅五歲的「年齡大限」，的確有可能因此打退堂鼓，反而白白浪費人才。
晚出社會的「大齡新鮮人」增多，放寬國考年齡限制的呼聲也再度吹響，然而，這不應是「零與一」的選擇，若是放寬年齡限制，卻影響國家安全與公共利益，這非社會樂見；不過，若就選拔人才觀之，是否放寬年齡限制，則有討論空間。
支持設定年齡上限的用人機關，雖然可能遭批「年齡歧視」，但國家考試畢竟牽涉到人事成本、國家安全與公共利益的角度，設限不無道理。但用人機關也須思考，國家考試限制年齡是為政府選才把關，而不是成為優秀人才進入公門的障礙。
部分考試像是司法官、經濟商務人員這種必須具備智慧、協商、溝通能力工作者，若是讓具備豐富經驗者來擔任，或許更能發揮長才。
這一兩年，司法院希望司法人員具有五年實務工作經驗者報考，避免「奶嘴法官」；國考證照組考試要求必備證照與工作經驗，都是一樣的用人概念。
另外，政府今年招考公職資訊技師，卻無人報考，政府資訊人員大缺血的問題仍未解。
主管機關可以思考，針對部分考試，適度放寬年齡限制，像取得資訊技師者平均年齡達卅二歲，且需具備兩年工作經驗，才能報考；這對有意報考國安情報人員公職資訊技師者，卅五歲的「年齡大限」，的確有可能因此打退堂鼓，反而白白浪費人才。
引自：
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_MAIN_ID=478&f_SUB_ID=5550&f_ART_ID=542258
要體能、要反應「不能見洞就塞人」
2014/10/26【聯合報╱記者張宏業、陳金松、董俞佳／台北報導】
對於考生希望放寬有年齡限制的國考，用人單位幾乎都說「有必要維持」。
對於考生希望放寬有年齡限制的國考，用人單位幾乎都說「有必要維持」。
年紀限制最嚴格的調查局人員（卅歲），調查局表示，調查局外勤工作複雜性高，需靠體力熬夜跟監守候，加上幹部養成教育至少要廿年，若開放年齡限制，將不符國家培育人才的成本效益。
調查局指出，調查工作略分為國安情報蒐證、治安犯罪兩大區塊；前者需要外勤據點上山下海跑情報，後者需要長期跟監毒品、貪汙、共諜等罪犯，兩項都要具備充沛的體力才能負荷。調查局特考通過後，新生還要經過一年體能特訓，過程相當艱辛，通過測驗才能正式成為調查官。
警政署表示，警察工作經常要面對及處理突發事故，需具備良好體能與反應能力，在年齡與體適能上的要求，都不宜驟然放寬。警察工作特殊，不是「一個蘿蔔一個坑」、填滿就好。
飛航管制人員超過卅五歲也不能報考，民航局長沈啟表示，飛航管制人員工作十分消耗體力，廿四小時輪班制的工作，常常晚間不能睡覺，考量飛航管制人員還需五年的訓練期，「卅五歲已經是極限」。
調查局指出，調查工作略分為國安情報蒐證、治安犯罪兩大區塊；前者需要外勤據點上山下海跑情報，後者需要長期跟監毒品、貪汙、共諜等罪犯，兩項都要具備充沛的體力才能負荷。調查局特考通過後，新生還要經過一年體能特訓，過程相當艱辛，通過測驗才能正式成為調查官。
警政署表示，警察工作經常要面對及處理突發事故，需具備良好體能與反應能力，在年齡與體適能上的要求，都不宜驟然放寬。警察工作特殊，不是「一個蘿蔔一個坑」、填滿就好。
飛航管制人員超過卅五歲也不能報考，民航局長沈啟表示，飛航管制人員工作十分消耗體力，廿四小時輪班制的工作，常常晚間不能睡覺，考量飛航管制人員還需五年的訓練期，「卅五歲已經是極限」。
引自：
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_MAIN_ID=478&f_SUB_ID=5550&f_ART_ID=542257
國考擬檢討年齡限制 「難放寬」
2014/10/26【聯合報╱記者董俞佳／專題報導】
不少年輕人嚮往成為公務人員，但很多人不知道，至今仍有十項國考有年齡限制，年紀最輕的跟澳洲打工旅遊一樣，一旦超過卅歲，就只有說「bye bye」。考選部近期將討論國考放寬年齡限制的可能性，不過，有用人機關已經先宣告「難度高」。
十項仍有年齡限制的考試分別是調查人員、國安情報人員、警察人員、外交人員、國際經濟商務人員、飛航管制人員、民航人員、海巡人員、司法人員、司法官。
在這十項考試中，年齡限制最嚴格的就屬調查特考，只要超過卅歲就直接「出局」；年齡限制最寬鬆的則是海巡特考、司法官特考，不過一旦滿五十五歲，也是直接淘汰。
隨著延後出社會的「大齡新鮮人」越來越多，考試院接到國家考試放寬年齡限制的陳情也增多，有陳情者附上健康檢查，證明自己「超過四十歲，仍是一條活龍」。
不過，據了解，幾乎各用人機關都表示：「很有難度」，甚至將提高報考年齡認為是「冒險」、「出事沒人敢負責」的事情。
至於國考到底要限定幾歲才合理？調查局認為，對比美國聯邦調查局的廿七歲，我國卅歲已經非常寬鬆；民航局則認為，ＦＡＡ聯邦航空管理局超過卅歲、歐洲超過廿五歲就不得報考。
用人機關為什麼對錄取人的年齡如此「錙銖必較」？考選部分析，這幾項考試，都屬「特殊行業」，負有國家安全、公共利益的重大責任，舉飛航管制人員來說，他們的工作關乎飛航安全，一點小差池都不能有。
根據考選部資料顯示，過去總共有十九項考試有年齡限制，在民國九十六至九十七年間，身障特考、原民特考、地方特考、關務特考等九項考試取消年齡限制，理由是工作性質屬於一般性行政事務。
至於其他十項仍維持年齡限制的考試，在該年度也同步放寬五至十歲，司法官考試則維持不變。考選部近期將重新檢討限制年齡的必要性，這也是繼七年前放寬考試年齡後，再次大規模檢討。
不少年輕人嚮往成為公務人員，但很多人不知道，至今仍有十項國考有年齡限制，年紀最輕的跟澳洲打工旅遊一樣，一旦超過卅歲，就只有說「bye bye」。考選部近期將討論國考放寬年齡限制的可能性，不過，有用人機關已經先宣告「難度高」。
十項仍有年齡限制的考試分別是調查人員、國安情報人員、警察人員、外交人員、國際經濟商務人員、飛航管制人員、民航人員、海巡人員、司法人員、司法官。
在這十項考試中，年齡限制最嚴格的就屬調查特考，只要超過卅歲就直接「出局」；年齡限制最寬鬆的則是海巡特考、司法官特考，不過一旦滿五十五歲，也是直接淘汰。
隨著延後出社會的「大齡新鮮人」越來越多，考試院接到國家考試放寬年齡限制的陳情也增多，有陳情者附上健康檢查，證明自己「超過四十歲，仍是一條活龍」。
不過，據了解，幾乎各用人機關都表示：「很有難度」，甚至將提高報考年齡認為是「冒險」、「出事沒人敢負責」的事情。
至於國考到底要限定幾歲才合理？調查局認為，對比美國聯邦調查局的廿七歲，我國卅歲已經非常寬鬆；民航局則認為，ＦＡＡ聯邦航空管理局超過卅歲、歐洲超過廿五歲就不得報考。
用人機關為什麼對錄取人的年齡如此「錙銖必較」？考選部分析，這幾項考試，都屬「特殊行業」，負有國家安全、公共利益的重大責任，舉飛航管制人員來說，他們的工作關乎飛航安全，一點小差池都不能有。
根據考選部資料顯示，過去總共有十九項考試有年齡限制，在民國九十六至九十七年間，身障特考、原民特考、地方特考、關務特考等九項考試取消年齡限制，理由是工作性質屬於一般性行政事務。
至於其他十項仍維持年齡限制的考試，在該年度也同步放寬五至十歲，司法官考試則維持不變。考選部近期將重新檢討限制年齡的必要性，這也是繼七年前放寬考試年齡後，再次大規模檢討。
引自：
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_MAIN_ID=478&f_SUB_ID=5550&f_ART_ID=542256
2014年9月22日 星期一
直言集／解決國考專技荒 攬才方式要改了
2014/09/22【聯合報╱本報記者董俞佳】
考上一般行政類科，卻被分發去做土木、資訊工程，讓好不容易考上國家考試的公務人員有受騙的感覺。但是許多「用非所考」的單位主管也萬般無奈，機關內明明有用人需求，偏偏最缺的人才就是進不來。
每年上萬大軍搶進公門，但是仔細比較各個類科的報考人數與錄取人數，不難發現「冷熱兩樣情」，如一般行政、一般民政等行政類科，每年因同分錄取，招來的名額往往比需要的名額多；像土木工程、資訊工程、公職建築師等技職類科，幾乎每年都招不足人。
日前科技部長張善政受訪時說，中國網軍規模龐大，天天攻擊我國網站，企圖竊取機密資訊。今年國安特考首度招考公職資訊技師，沒想到竟無人報考。
考試院應該要思考，如何放寬僵化的用人制度，包括進用、敘薪等規定。如果想吸引土木工程、資訊、建築等公部門較缺乏的人才，就必須檢討目前以筆試取才的攬才方式。
有些土木師傅現場實作很厲害，但是考試就是不行，若改為業界推薦、面試或者現場實作取才，「人盡其才」方可望實現。
此外，公部門敘薪的齊頭式平等也不適當，無論是否有工作經驗，考上普考的起薪就是三萬五，高考則是四萬五，但有工作經驗的民間技師，薪水恐早已超過此數，若不改變，延攬有才之士的誘因終是不足。
若公務機關僵化的用人與敘薪制度再不改，機關求才若渴，人才卻志不得伸的「考用落差」，恐怕永難弭平。
考上一般行政類科，卻被分發去做土木、資訊工程，讓好不容易考上國家考試的公務人員有受騙的感覺。但是許多「用非所考」的單位主管也萬般無奈，機關內明明有用人需求，偏偏最缺的人才就是進不來。
每年上萬大軍搶進公門，但是仔細比較各個類科的報考人數與錄取人數，不難發現「冷熱兩樣情」，如一般行政、一般民政等行政類科，每年因同分錄取，招來的名額往往比需要的名額多；像土木工程、資訊工程、公職建築師等技職類科，幾乎每年都招不足人。
日前科技部長張善政受訪時說，中國網軍規模龐大，天天攻擊我國網站，企圖竊取機密資訊。今年國安特考首度招考公職資訊技師，沒想到竟無人報考。
考試院應該要思考，如何放寬僵化的用人制度，包括進用、敘薪等規定。如果想吸引土木工程、資訊、建築等公部門較缺乏的人才，就必須檢討目前以筆試取才的攬才方式。
有些土木師傅現場實作很厲害，但是考試就是不行，若改為業界推薦、面試或者現場實作取才，「人盡其才」方可望實現。
此外，公部門敘薪的齊頭式平等也不適當，無論是否有工作經驗，考上普考的起薪就是三萬五，高考則是四萬五，但有工作經驗的民間技師，薪水恐早已超過此數，若不改變，延攬有才之士的誘因終是不足。
若公務機關僵化的用人與敘薪制度再不改，機關求才若渴，人才卻志不得伸的「考用落差」，恐怕永難弭平。
引自：
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_MAIN_ID=478&f_SUB_ID=5554&f_ART_ID=536551
國考用非所考 9成申訴被打槍
2014/09/22【聯合報╱記者董俞佳／台北報導】
一些考生辛苦準備國考，金榜題名後分派到的工作卻與錄取類科無關。 本報資料照片
錄取國考，上榜人無不喜出望外，但一位前年錄取初等考試「一般行政」的公務人員，分發後不滿所屬單位工作指派不當、叫他去做「土木工程」工作，去年底申訴成功，如今已調回他當初考上的行政工作。
公務員「用非所考」例子不少。公務人員保訓會統計，近五年有四十六件類似申訴，但九成申訴都沒成功。
該申訴成功的公務人員，考上初考「一般行政」類科，去年初分發到新北市政府養工處擔任委任一等一的書記，但卻被分派去做土木工程專業的管線挖掘、巡查修復人孔蓋的工作。
他屢次向單位反映，希望轉調行政工作，但未獲具體回應。去年底他向保訓會提出申訴，保訓會介入了解，認為新北市政府養工處已經違反「公務人員任用法」，應另指派合適的行政工作給該人員。
許多公務人員表示，類似的不當工作指派在公務機關時有所聞，像是有公務人員錄取行政類科，進到單位之後，卻被派去當資訊人員，主管所持的理由多是「年輕人比較懂得電腦」。
此外，還有一位測量系畢業的公務人員，因考上測量類國考後，不喜歡技術類的工作，想改做辦公室行政工作，因此苦讀重考上地政類科；但沒料到分發到機關後，因該單位正好缺少測量人才，主管欣喜「正巧來了個有測量專長的人」，仍派他做測量。
該位公務人員因不滿工作指派，也提起申訴，但申訴未成，原因是公務機關主管也可依照公務人員的學歷與經歷指派工作，未違反公務人員任用法。
銓敘部官員表示，公務機關主管多會依照公務人員錄取的類科指派工作，但可能某些機關非常缺乏土木、資訊人才，用人孔急，才違反公務員意願、未依錄取類科指派工作。
一些考生辛苦準備國考，金榜題名後分派到的工作卻與錄取類科無關。 本報資料照片
錄取國考，上榜人無不喜出望外，但一位前年錄取初等考試「一般行政」的公務人員，分發後不滿所屬單位工作指派不當、叫他去做「土木工程」工作，去年底申訴成功，如今已調回他當初考上的行政工作。
公務員「用非所考」例子不少。公務人員保訓會統計，近五年有四十六件類似申訴，但九成申訴都沒成功。
該申訴成功的公務人員，考上初考「一般行政」類科，去年初分發到新北市政府養工處擔任委任一等一的書記，但卻被分派去做土木工程專業的管線挖掘、巡查修復人孔蓋的工作。
他屢次向單位反映，希望轉調行政工作，但未獲具體回應。去年底他向保訓會提出申訴，保訓會介入了解，認為新北市政府養工處已經違反「公務人員任用法」，應另指派合適的行政工作給該人員。
許多公務人員表示，類似的不當工作指派在公務機關時有所聞，像是有公務人員錄取行政類科，進到單位之後，卻被派去當資訊人員，主管所持的理由多是「年輕人比較懂得電腦」。
此外，還有一位測量系畢業的公務人員，因考上測量類國考後，不喜歡技術類的工作，想改做辦公室行政工作，因此苦讀重考上地政類科；但沒料到分發到機關後，因該單位正好缺少測量人才，主管欣喜「正巧來了個有測量專長的人」，仍派他做測量。
該位公務人員因不滿工作指派，也提起申訴，但申訴未成，原因是公務機關主管也可依照公務人員的學歷與經歷指派工作，未違反公務人員任用法。
銓敘部官員表示，公務機關主管多會依照公務人員錄取的類科指派工作，但可能某些機關非常缺乏土木、資訊人才，用人孔急，才違反公務員意願、未依錄取類科指派工作。
引自：
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_MAIN_ID=478&f_SUB_ID=5554&f_ART_ID=536553
2014年9月7日 星期日
國考報名8成無紙 1年少砍600樹
2014/09/07【聯合報╱記者董俞佳／台北報導】
響應節能減碳，考選部推動國家考試無紙化報名服務，至今已服務超過4百萬人次，無紙化報名比率今年達到8成。
考選部表示，每個應考人平均需使用3張A4紙張，以每年度報名總人數約60萬人做計算，推動國家考試無紙化，這樣子一年約省下180萬張A4紙張，等於可以少砍600棵樹。
考選部指出，3年前推動網路報名單軌制，不再販售紙本報名表，接著再推動報名免寄學歷、身障證件等制度，更落實無紙化的政策。
考選部指出，尚有2成應考人由於姓名有罕見字，或具低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭等身分，需申請特別照護措施者，仍需透過紙本報名，並附上相關證件，供審查之用。
近來資安越受重視，考選部強調，未來將透過防護措施建置安全可靠的報名系統，確保報考人資安。
響應節能減碳，考選部推動國家考試無紙化報名服務，至今已服務超過4百萬人次，無紙化報名比率今年達到8成。
考選部表示，每個應考人平均需使用3張A4紙張，以每年度報名總人數約60萬人做計算，推動國家考試無紙化，這樣子一年約省下180萬張A4紙張，等於可以少砍600棵樹。
考選部指出，3年前推動網路報名單軌制，不再販售紙本報名表，接著再推動報名免寄學歷、身障證件等制度，更落實無紙化的政策。
考選部指出，尚有2成應考人由於姓名有罕見字，或具低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭等身分，需申請特別照護措施者，仍需透過紙本報名，並附上相關證件，供審查之用。
近來資安越受重視，考選部強調，未來將透過防護措施建置安全可靠的報名系統，確保報考人資安。
引自：
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_MAIN_ID=478&f_SUB_ID=5567&f_ART_ID=534096
2014年8月28日 星期四
警察特考疑洩題 不排除重考
2014/08/28
【中央社╱台北28日電】
民國103年警察人員特考水上警察類別發生疑似試題外洩案，考選部長董保城今天表示，不排除全部重考。
台北地方法院檢察署日前偵結103年警察人員特考疑似發生試題外洩案，以妨害秘密罪嫌起訴陳姓及吳姓2名命題委員。
考選部隨後發布新聞稿表示，在判決確定前，先停聘2人。
這次考試原定9月2日放榜，但考量本案涉及洩題的科目數，已高達應試專業科目5科中的4科，考選部為求審慎周妥，上午在向考試院院會報告後，決定將這次考試三等考試水上警察人員類別應考人錄取標準暫予保留，等到考選部擬具處理方案報請考試院決定後續處理方案後，再行處理。
董保城下午出席活動後受訪表示，考選部目前決定先延後放榜，因為司法偵查終結、在起訴審理階段，考試院院會希望考選部趕快擬定可行方案，第一是放榜，第二是重考，甚至全部重考都不排除。考選部預計2週內提出方案。
對於2名命題委員，考選部原本祭出判決確定前停聘的處分，董保城說，這兩名老師不需等法院判決，就停止所有參與命題、閱卷，未來也應該是永不錄用，希望所有命題委員在命題時，因為牽涉國家執行公權力的工作，基本保密維持考試公平，是不可缺的要件，希望能因本案而引以為鑒。
103年警察人員特考三等考試水上警察類別報考65人，全程到考52人，其中警大畢業生31名，其他學校畢業的現職警員21名，需用名額32名。
from
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_MAIN_ID=478&f_SUB_ID=5550&f_ART_ID=532226
2014年7月13日 星期日
今年高普考起 限制轉調增為三年
2014/07/13【聯合報╱記者陳智華／台北報導】
從今年的高普考起，公務員分發後3年才能轉調，圖為今年高考畫面。 本報資料照片
過去公務人員高普考及初等考試分發之後1年即可轉調，但轉調率過高，造成行政部門用人困擾，且浪費行政資源。考選部已完成修法，將限制轉調由1年改為3年，有助行政部門用人穩定。該規定已上路，從今年的高普考開始適用，後續10月辦理的高考一等及二等考試及明年1月舉行的初等考試當然也比照辦理。
考選部表示，高普考及初等考試及格人員，還沒有具備嫻熟的行政經驗，過去因任職滿1年即可轉調其他機關，造成各機關要不斷培訓初任人員，浪費行政資源。
考選部長董保城指出，以往高普考平均錄取10人，1年後轉調成功者多達4點5人。
董保城指出，考選部已修正公務人員考試法，限制轉調由1年改為3年，將有助行政部門用人穩定，提升政府行政效能。
董保城指出，這項措施從剛考完的高普考開始實施，接下來高考一級及二級考試也適用，明年初的公務人員初等考試，也要實施。
至於地方特考，董保城表示，地方特考原本已限制6年才能轉調，至於司法官也已規定要綁6年。
從今年的高普考起，公務員分發後3年才能轉調，圖為今年高考畫面。 本報資料照片
過去公務人員高普考及初等考試分發之後1年即可轉調，但轉調率過高，造成行政部門用人困擾，且浪費行政資源。考選部已完成修法，將限制轉調由1年改為3年，有助行政部門用人穩定。該規定已上路，從今年的高普考開始適用，後續10月辦理的高考一等及二等考試及明年1月舉行的初等考試當然也比照辦理。
考選部表示，高普考及初等考試及格人員，還沒有具備嫻熟的行政經驗，過去因任職滿1年即可轉調其他機關，造成各機關要不斷培訓初任人員，浪費行政資源。
考選部長董保城指出，以往高普考平均錄取10人，1年後轉調成功者多達4點5人。
董保城指出，考選部已修正公務人員考試法，限制轉調由1年改為3年，將有助行政部門用人穩定，提升政府行政效能。
董保城指出，這項措施從剛考完的高普考開始實施，接下來高考一級及二級考試也適用，明年初的公務人員初等考試，也要實施。
至於地方特考，董保城表示，地方特考原本已限制6年才能轉調，至於司法官也已規定要綁6年。
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http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_MAIN_ID=478&f_SUB_ID=5567&f_ART_ID=524238
2014年7月10日 星期四
題目早見過？！國考命題怪象多
2014/07/10【聯合晚報╱記者許依晨╱台北報導】
「一試定終生」，許多考生多年苦讀就為一捧鐵飯碗，優質試題更是維持國家考試公信力的關鍵。國考過去發生多起試題爭議案件，其中「試題重複」重創國考公信力。
「命題」可說是國考最重要的核心工作，考選部坦言，近年來因命題委員疏忽，發生好幾起試題與其他考試試題相同情形案例。命題疏失，最嚴重處分是永久不予遴聘。
今年國考重頭戲高普考甫落幕，不過去年曾發生高普考出題老師，照抄自己98年地方特考題目爭議，高考三級考銓科目4題申論題與98年地方特考幾乎一模一樣；此外，也發生過警察特考題目與警專期末考題相同，嚴重疏失，引起考生不滿與質疑。
國考命題委員來源大致可分為三大類，一為全國各大專院校助理教授以上教師，考試院定期行文給學校，由學校回覆推薦適合人選；二是請益實務界的專業人員，包括各公、學會和國營事業等機構；三是接受毛遂自薦，考選部去年底在網站上設置「國家考試典試人力自我推薦專區 」。
被推薦者和自薦者只要符合典試法規定，納編進典試人力資料庫，往後國考相關應試科目對其專長有需求，通過審查就可聘請其參與命題和閱卷等工作。至於命題重複問題，考選部嚴格規定，一再提醒命題委員不得抄襲三年內國考考畢試題，考選部也會比對題目以免考古題氾濫，不過考量許多考試必須評量出核心職能，只要避免「逐字照抄」，類似題目可以有技巧地重新設計出題。
「一試定終生」，許多考生多年苦讀就為一捧鐵飯碗，優質試題更是維持國家考試公信力的關鍵。國考過去發生多起試題爭議案件，其中「試題重複」重創國考公信力。
「命題」可說是國考最重要的核心工作，考選部坦言，近年來因命題委員疏忽，發生好幾起試題與其他考試試題相同情形案例。命題疏失，最嚴重處分是永久不予遴聘。
今年國考重頭戲高普考甫落幕，不過去年曾發生高普考出題老師，照抄自己98年地方特考題目爭議，高考三級考銓科目4題申論題與98年地方特考幾乎一模一樣；此外，也發生過警察特考題目與警專期末考題相同，嚴重疏失，引起考生不滿與質疑。
國考命題委員來源大致可分為三大類，一為全國各大專院校助理教授以上教師，考試院定期行文給學校，由學校回覆推薦適合人選；二是請益實務界的專業人員，包括各公、學會和國營事業等機構；三是接受毛遂自薦，考選部去年底在網站上設置「國家考試典試人力自我推薦專區 」。
被推薦者和自薦者只要符合典試法規定，納編進典試人力資料庫，往後國考相關應試科目對其專長有需求，通過審查就可聘請其參與命題和閱卷等工作。至於命題重複問題，考選部嚴格規定，一再提醒命題委員不得抄襲三年內國考考畢試題，考選部也會比對題目以免考古題氾濫，不過考量許多考試必須評量出核心職能，只要避免「逐字照抄」，類似題目可以有技巧地重新設計出題。
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盼「出好題」 考選部拍微電影
2014/07/10【聯合晚報╱記者許依晨╱台北報導】
考選部每年辦理約20次大型國家考試，選拔優秀公務人才，各項國考命題的信度和效度至關重要。為讓命題老師做好事前準備、切實執行考務和出題須知，考選部首度拍攝微電影，片名就取為「命好題」，加深命題委員使命感。
考選部表示，命題作業審慎嚴謹，但為免宣導影片變成標準作業流程式的教條微電影，也為保有典試人員和試務作業的機密性，經費有限的狀況下，只好「就地取材」，由考選部各單位派代表擔綱演出。此外，各場景和道具都，也由考試司和總務司自行製作。
許多官員都是人生中首度粉墨上場拍片，在專業攝影鏡頭前，短短幾句台詞卻NG了十多次，還要對從不同方向、角度取鏡，短短幾秒分鏡，往往耗上數小時拍攝，也讓參與同仁體會原來拍電影並不如想像中的輕鬆唯美。
考選部主秘蘇秋遠指出，出題有多「眉眉角角」，過去只提供書面資料，但為讓命題委員將規則謹記在心，今年透過微電影加深印象。影片重點包括出題要切合專業知識與核心職能，難易分配要適當，最重要的是避免試題重複。
考選部每年辦理約20次大型國家考試，選拔優秀公務人才，各項國考命題的信度和效度至關重要。為讓命題老師做好事前準備、切實執行考務和出題須知，考選部首度拍攝微電影，片名就取為「命好題」，加深命題委員使命感。
考選部表示，命題作業審慎嚴謹，但為免宣導影片變成標準作業流程式的教條微電影，也為保有典試人員和試務作業的機密性，經費有限的狀況下，只好「就地取材」，由考選部各單位派代表擔綱演出。此外，各場景和道具都，也由考試司和總務司自行製作。
許多官員都是人生中首度粉墨上場拍片，在專業攝影鏡頭前，短短幾句台詞卻NG了十多次，還要對從不同方向、角度取鏡，短短幾秒分鏡，往往耗上數小時拍攝，也讓參與同仁體會原來拍電影並不如想像中的輕鬆唯美。
考選部主秘蘇秋遠指出，出題有多「眉眉角角」，過去只提供書面資料，但為讓命題委員將規則謹記在心，今年透過微電影加深印象。影片重點包括出題要切合專業知識與核心職能，難易分配要適當，最重要的是避免試題重複。
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