2013年5月4日 星期六

想端公職鐵飯碗 先過受訓這關

2013/05/04【聯合晚報╱記者甘芝萁╱台北報導】

逐步淘汰不適任者

經濟不景氣,許多人轉考公職,過去只要錄取就勢必抱穩鐵飯碗的觀念必須要改一改了!近年透過公務員保障暨培訓委員會的受訓機制,已逐步加強淘汰不適任的錄取者,就算金榜題名,也得受訓及格才能算是正式的公務員。

保訓會資料顯示,民國98年以前公職錄取者參加訓練幾乎是「皆大歡喜」,不管在基礎訓練、實務訓練上,98年前只要錄取者參加受訓都沒有淘汰的;但近年加強訓練課程,高、普、初考及地特公職考試錄取者,錄取後先分發暫缺,但必須接受為其四個月的訓練,包含基礎訓練及實務訓練,若不及格,可自費申請重訓一次,再不及格就直接淘汰。

傳1人已自請辭職

自99年起,保訓會加強淘汰機制,前年高普考錄取生在去年調訓完成,第一階段淘汰率1.03%,最後有1名錄取生丟飯碗;而去年的高普考錄取生近期陸續完成受訓課程,目前共有45位未通過第一階段訓練,淘汰率1.03%,這些不及格者必須自費接受重訓,但已傳出1名錄取生已自請辭職。

保訓會副主委李嵩賢說,今年首度採行行政、技術類科分梯調訓,以不同重點實施評量,落實因材施教,提升整體訓練成效。






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